劳务用工纠纷是中国公民在安常见问题。有的被骗至安全、卫生等工作条件差的地方工作而不适应环境；有的未与所在公司签订正式合同，工资、健康得不到保障，与雇主发生矛盾；有的年龄大、技能弱、有基础性疾病，出现各种困难，甚至在安期间因疾病等发生死亡事故；有的陷入“无签证、无合同、无保险”的“三无”困境，难以有效维权、甚至不能如愿回国。此类情形取证难、周期长且易遇多方扯皮。

提醒并建议中国公民：

一、提前多方了解雇佣单位资质、工作环境、工资待遇、保险福利等情况，勿存侥幸心理，慎重决定来安工作。

二、通过正规渠道，签订正规书面合同，而非按照口头协议，以确定雇佣关系和权责，确保依法合法工作。

三、将企业名称、地址、负责人、联系方式等告知家人，并将家人联系方式告知雇主或同事，以备不时之需。

四、自行承担责任，确保生命健康安全，依法、正当维护自身合法权益。

五、与亲友持续保持联系，报告平安，并在必要时寻求他们的帮助。