长期来，中国驻安哥拉使馆经常收到在安中资企业报告称，其员工在未事先报告的情况下，擅自离职或更换工作，使企业蒙受经济损失。为此，有关企业往往在华文媒体上发表免责声明，与有关人员撇清关系。近期，我馆领事部负责人就此类现象咨询了安哥拉移民局负责人，了解安方相关法律规定及应对办法。

　　安移民局负责人表示，根据安方有关法律规定，在安就业的外国公民如欲更换就职公司，通常情况下应返回原居住国重新申办签证，或按照正规流程通过雇主向安工作、社会保障和公共管理部提出申请，待申请批准后方可更换公司。因此，在安企业如发现员工擅自离职，除了在当地报纸发表免责声明外，更重要的是应及时向安移民局报备，按相关程序注销其原有签证，以降低因员工出走给企业造成的法律责任风险。

　　同时，新雇主如欲雇用上述员工，应在第一时间向移民局提出申请，为其更换相应的工作签证。否则一旦查出员工签证所标注的公司与现工作单位不符，有关公司及员工个人将面临高额罚款或拘押。

　　另根据安方通报，安哥拉将在今年5月开展全国人口普查。近期据使馆观察了解，安执法部门已明显加大了对在安外国公民的证件清查力度，我公民因证件问题被安方查扣事件明显增多，解决难度增大。在此，中国驻安哥拉使馆提醒在安中资企业务必合法招工，合法经营，规范管理，自觉维护当地就业市场环境。同时，有关员工应强化法律意识，合法就业，保证自身正当权益，避免造成损失。